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EINFACH. BESSER. ARBEITEN.
Mit POSITIVE LEADERSHIP und PERMA-LEAD® in Führung gehen.
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Nur wer versteht, was Menschen bewegt, kann Menschen bewegen. Auch im Job. Entdecke heute den PERMA-Lead® Profiler. Dieses innovative und wissenschaftlich fundierte Diagnosetool wurde speziell für Führungskräfte entwickelt.
Es analysiert fünf zentrale Bereiche Positiver Führung
und hilft Führungskräften, ihre Führungsqualitäten
zu erkennen & gezielt zu stärken.
Ein Gewinn-win-win für Mitarbeitende, das
Unternehmen und jede Führungskraft!
In Kooperation mit:
"Führung, die sich nur an den Schwächen von Menschen orientiert, wird niemals
wirklich gut sein."
Mario Pracht
VOM GLÄNZEN ZUM LEUCHTEN
Was POSITIVE LEADERSHIP und PERMA-Lead® für das Gelingen von Arbeit & Führung so wertvoll macht.
Ziel: POTENZial-Entfaltung.
Positive Leadership ist ein Führungsstil, der auf den Prinzipien der Positiven Psychologie basiert. Sein Ziel ist es, ein Arbeitsklima zu kultivieren, welches Potenzialentfaltung, Wohlbefinden und die Zufriedenheit von Mitarbeitenden fördert. Dieser Ansatz erkennt und nutzt die individuellen Stärken von Menschen, anstatt deren Schwächen oder Defizite ins Zentrum des Führens und Handelns zu stellen - ein Unterschied, der den Unterschied macht!
Prädikat: Wertvoll.
Wissenschaftliche Studien belegen, dass Positive Leadership signifikant positive Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Leistung, Fluktuation, Gesundheit und viele weitere Aspekte hat. Mitarbeitende einer Positive Leadership-Kultur zeigen mehr Engagement, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Sie arbeiten kooperativer, fokussierter und kreativer, was zu einer besseren Performance, stärkeren Identifikation und mehr Verbundenheit zum Unternehmen führt.
Fokus: Mensch.
Positive Leadership schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Lust haben, ihre Stärken auszuleben, sich gesehen und wertgeschätzt fühlen. Positive Leader unterstützen ihre Mitarbeitenden aktiv bei der Entwicklung ihrer individuellen Großartigkeit. Menschen sind nicht mehr Mittel zum Zweck, sondern sie sich auch Zweck des Unternehmens - ein echter Mehrwert für das Gelingen von Arbeit, Wertschöpfung und das Unternehmenswachstum.
PERMA-Lead®: Wirkt.
Ein Modell, welches konkret beschreibt, wie die positiven Ergebnisse auf Seiten der Mitarbeitenden erreicht werden können, ist das PERMA-Lead® Modell. Der Ansatz wurde vom Wirtschafts- und Organisationspsychologen Dr. Markus Ebner entwickelt, ist praxiserprobt und mehrfach empirisch geprüft. PERMA selbst ist ein Akronym, welches für die fünf Faktoren steht, welche Zufriedenheit & die Performance von Mitarbeitenden nachweislich positiv beeinflussen.
PERMA-Lead® ist messbar.
Schnell. Einfach. Online.
Mit dem Profiler.
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Was Du über den PERMA-Lead® Profiler wissen solltest:
Was misst der PERMA-Lead® Profiler?
Der PERMA-Lead® Profiler ist ein Online-Testverfahren, bei dem Du mit wenig Aufwand eine detaillierte Rückmeldung zu Deinem Positive Leadership Führungsverhalten erhältst. Der Profiler hat seine Wurzeln im Forschungsfeld der Positiven Psychologie. Er beruht auf dem PERMA-Modell von Martin Seligman und misst fünf zentrale Bereiche positiver Führung. P - wie Positive Emotions: Wie förderst Du positive Emotionen bei Deinen Mitarbeitenden? E - wie Engagement: Was tust Du, um das individuelle Engagement und die Stärken Deiner Mitarbeitenden zu fördern? R - wie Relationships (Beziehungen): Wie trägst Du zum Gelingen positiver Beziehungen in Deinem Team bei? M - wie Meaning (Sinnhaftigkeit): Verhältst Du Dich sinnstiftend und vermittelst Deinen Mitarbeitenden einen tieferen Zweck? A - wie Accomplishment (Zielerreichung): Was tust Du, um Erreichtes sichtbar zu machen, anzuerkennen und zu feiern?
Für wen ist der PERMA-Lead® Profiler geeignet?
Der PERMA-Lead® Profiler ist ideal für Dich, wenn Du Dein Verhalten als Führungkraft reflektieren und weiterentwickeln möchtest. Egal ob Du Vorstand, Geschäftsführer:in, Direktor:in, Teamleiter:in oder in Projektverantwortung bist – dieses Tool hilft Dir, Dein Führungspotenzial zu erkennen und auszuschöpfen. Für mehr Engagement, Performance und Verbundenheit in Deinem Team.
Wie funktioniert der Test?
Der PERMA-Lead® Profiler ist nur bei geschulten und zertifizierten Berater:innen erhältlich und durchführbar. Per E-Mail bekommst Du einen Zugangscode für den Test, der am PC, Tablet oder Smartphone absolviert wird. Der PERMA-Lead® Profiler ist anonym, DSGVO-konform und dauert etwa 20 Minuten. Im Anschluss werden Deine Ergebnisse online in einem Auswerte-Coaching analysiert. Das Gespräch dauert in der Regel 60 Minuten. Dabei werden auch Strategien für Deine individuelle Weiterentwicklung als Positive Leader besprochen.
Weshalb sollte ich den PERMA-Lead® Profiler nutzen?
Wissenschaftliche Studien belegen mehrfach, dass Positive Leadership zu weniger Stress & Burnout (Ausfallzeiten), höherer Leistungsbereitschaft, Verbundenheit & Mitarbeitermotivation sowie zu gesteigerter Produktivität in Teams und ganzen Unternehmen führen kann. Der PERMA-Lead® Profiler bietet Dir tiefgehende Einblicke in Deine aktuelle Führungspraxis. Dabei wird ersichtlich, in welchen PERMA-Dimensionen Du als Führungskraft bereits aus den Vollen schöpfst und in welchen Bereichen es noch Entwicklungspotenzial gibt. Im Ergebnis erhältst Du einen 13-seitigen Auswertebericht, in dem die eigenen Ergebnisse im Vergleich zu einem regelmäßig aktualisierten Benchmark dargestellt werden. Dank diesen Erkenntnissen kannst Du gezielte Maßnahmen ergreifen, um Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit in Deinem Team zu steigern.
Was sagen andere über den PERMA-Lead® Profiler?
Immer mehr Unternehmen setzen inzwischen auf PERMA-Lead® Positive Leadership und nutzen den PERMA-Lead® Profiler. Darunter befinden sich bekannte Namen wie BOSCH, Telekom MMS, verschiedene Sparkassen, dm Drogeriemarkt Müller, ALDI SÜD, Lidl Österreich, IBM, u.v.m. Stefan Andexer, Leiter der Personalentwicklung bei Lidl Österreich, betont die Vorteile des PERMA-Lead® Ansatzes so: „Es basiert auf empirischer Evidenz, erlaubt schnelle und einfache Quick Wins und passt zu unserem Wertesystem." Der Discounter hatte PERMA-Lead® Positive Leadership eingeführt, nachdem Fluktuation, Fachkräftemangel, Kunden-Frust und De-Motivation das Unternehmen in wirtschaftliche Schieflage gebracht hatten. Heute zählt Lidl Österreich zu den besten Arbeitgebern Österreichs.
ALLES. AUßER. GEWÖHNLCH.
Mit POSITIVE LEADERSHIP in Führung gehen.
Ein Unterschied, der den Unterschied macht.
BEFUND: LEADERSHIP POSITIV.
Führung, die bewegt.
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Entscheide Dich für den PERMA-Lead® Profiler und gewinne als Führungskraft wertvolle Ein- & Ausblicke - für mehr vom Besseren, statt mehr vom immer Gleichen.
Wissenschaftlich fundiert & sicher: Profitiere von einem einfachen Online-Tool, das die Gütekriterien an eine psychologische Diagnostik sowie die Anforderungen an den Datenschutz erfüllt.
Selbsterkenntnis & Benchmark: Erhalte eine valide Analyse Deiner Führungsqualitäten und erfahre, was gute Führung für Dich, für andere Chefs und aus der Sicht von Mitarbeitenden bedeutet.
Persönliches Wachstum: Nutze die Ergebnisse aus Bericht & Auswerte-Coaching, um selbst zu wachsen und durch gezielte Impulse eine Verbesserung Deiner Führungsqualität zu erreichen.
POTENZial-Entfaltung voraus: PERMA-Lead® ist der einzige Führungsansatz, der belegen kann, was er verspricht. Zahlreiche Studien bestätigen die Wirkung dieses Führungsstils, der sich positiv auf Mitarbeitende, den Unternehmenserfolg und auf Dich als Führungskraft auswirkt.
Early-Birds gewinnen doppelt: All jene, die bis 31.12.2024 mit Positive Leadership in Führung gehen wollen, erhalten wertvolle Insights und zahlen für den PERMA-Lead® Profiler und das 60-minütige Auswerte-Coaching statt 449,00 EUR nur 369,00 EUR (zzgl. MwSt.). Eine Ersparnis von gut 20 %.
100 % Zufriedenheit ist der Anspruch: Du bist frustriert, weil Dir der PERMA-Lead® Profiler keinen Mehrwert gebracht hat? Meld Dich bitte in den ersten fünf Tagen nach dem Auswerte-Coaching und Du erhältst den gezahlten Kaufpreis garantiert zurück. No questions asked. Versprochen!
